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台湾刘成熙老师-精品课程-员工职业化塑造培训
2022-04-30 02:46
本文摘要:台湾刘成熙老师-精品课程-员工职业化塑造培训主讲:台湾著名实战治理培训专家台湾刘成熙老师课程特色:讲师具有专业魅力的表达技巧,课程生动具启发性。讲师具备各种型课程的计划与教学的实际履历,实践性强。课程内容深入浅出,诙谐滑稽、看法独到。 理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。 由实际演练中获得随学即用的效果。

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台湾刘成熙老师-精品课程-员工职业化塑造培训主讲:台湾著名实战治理培训专家台湾刘成熙老师课程特色:讲师具有专业魅力的表达技巧,课程生动具启发性。讲师具备各种型课程的计划与教学的实际履历,实践性强。课程内容深入浅出,诙谐滑稽、看法独到。

理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。

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由实际演练中获得随学即用的效果。课程目的:成为良好的企业人自我潜能引发-重新认识自我心态决议成败——重塑职业心态卓越的相同与优质人际关系的建设高效的团队互助乐成的事情治理(时间治理与目的治理)课程纲领:2天12小时(9:00-12:00;13:30-16:30)第一单元:成为良好的企业人一.课前导航:随机分组我的自画像课程目的探讨二.人生的主宰——信念信念价值观规则三.快乐人生来自价值观的明确追求的价值观逃避的价值自我矛盾的泉源:价值观的冲突四.确立你的价值观准则追求卓越的一生不要推卸责任我没有任何捏词五.有几多愿望构筑多久远景六.自我是一切改变的源头講授法案例研討小組討論實務演練第二单元:自我潜能引发-重新认识自我一.自我剖析二.我对自我的认知—周哈里窗三.透太过享运动相识自己的开放我盲目我隐藏我d未知我四.自我知觉的运动训练行为的辨视相同的辨视心理的辨视五.认识自己的人生、事情角色与理想审视自己的人生银行人际银行财富银行知识银行找到不足与充实的方法 确定自己的阶段性目的相识理想与现实的差距人际自我宣言講授法案例研討小組討論實務演練第三单元:心态决议成败——重塑职业心态一.您具备追求乐成人生的心态吗?二.自我心态的调整和突破从被动关闭转变到主动开放从消极等候到努力行动从小我利益到大我利益从小我私家眼界到团体局势从点式思维走向扩散性思维三.四个信念乐成人肯定乐成的方程式已往不即是未来做事与做人一切源于准备四.老板、上司、公司最喜欢的人五.做一个自己对自己卖力的人掌握好自己的生涯计划成为一个学习的人成为时间的主人六.不要推卸责任忠诚敬业激活事情的热情自动自发立刻行动主动负担责任講授法案例研討小組討論實務演練第四单元:卓越的相同与优质人际关系的建设一.建设乐成的人际关系技巧如何成为受接待的人与上司相处融洽的方法认知企业内的人际关的定位取得互助的良性关系人际互动的基本原则建设对他人的信任感—信任力训练如何主动建设人际关系人际关系的杀手是什么?建设信任,共担风险二.优质相同技巧相同与影响力相同的功效相同的技巧:语言的技巧、很是语言的技巧、超语言的技巧倾听技巧-相同之听力训练同理心的运用技巧講授法案例研討小組討論實務演練第五单元:高效的团队互助一.互助思维二.小我私家竞争力的「负」区域心态上看法上 团队文化三.团队V.S文化——谁塑造了谁?四.小我私家乐成与他人乐成五.做团队纪律的维护者。

六.团队凝聚力与共识的形成七.团队的使命与挑战八.有效明白团队的组成九.高效团队的特征十.有效团队的十二项特征十一.如何建设团队真诚配合体十二.高效团队的高昂士气十三.高效团队的乐成特征十四.高效团队的行动引爆十五.树立正确的团队协作看法十六.团队协作的重要性十七.团队的纪律十八.兼容并包,海纳百川講授法案例研討小組討論實務演練第六单元:乐成的事情治理一.时间治理 Knowledge、Choice、Time时间对人生与事情所发生的意义效率V.S 效能时间治理的技巧走出时间治理的误区二.事情目的治理设定期望目的目的拟订目的之重点泉源制定细部目的告竣之计划确认目的之绩效评估尺度确认后续之行动方案计划执行之控管执行效果之评估講授法案例研討小組討論實務演練精彩见证-台湾刘成熙员工职业化课程授课企业(部门选录)1深圳洪涛装饰股份有限公司 如何打造企业优秀员工 2009.07.132 深圳洪涛装饰股份有限公司 如何打造企业优秀员工 2010.07.073厦门TDK有限公司如何建设良好的事情关系2010.02.244上海电气电站设备有限公司职业竞争力培训2010.03.265中信银行信用卡中心职场相同与冲突治理技巧2010.04.106中国工行银行佛山分行后备人才职业素养训练2010.05.15-167易居(中国)控股有限公司职业竞争力的塑造和提升—你在为谁事情2010.06.258广州市天维数码技术有限公司知识型员工治理2010.07.029世纪证券公司新进人员职业化塑造2010.07.12-1310中国南方电网公司知识治理2010.08.0811南京供电公司职业素质与职业道德2010.09.1712吉林建院工程建设监理咨询有限公司员工职业素养塑造2010.11.1913亚源科技股份有限公司新生代员工的治理实务2010-11-2814广州风神物流有限公司基于教练技术的员工领导技巧2010-11-2915亚源科技股份有限公司新生代员工的治理实务2010-12-1916沈阳三一重型装备公司治理者的八把金钥匙2011-1-1517佛山兆锐房地产有限公司治理人员职业化心态2011-11-0918深圳市洪涛装饰股份有限公司如何打造企业优秀员工2012-7-219深圳市洪涛装饰股份有限公司如何打造企业优秀员工2013.7.1520上海飞洲投资有限公司企业文化-打造卓越企业竞争力2013.11.421棕榈园林股份有限公司从优秀到卓越职业化训练2014年3月2-3号22深圳市洪涛装饰股份有限公司如何打造企业优秀员工2013.7.823广东省广业资产谋划有限公司卓越司理人素养与焦点技术提升2015年11月19号24广州南沙明珠湾区开发有限公司公司团队全面技术提升训练2015年11月26-27号26广东省广业资产谋划有限公司卓越司理人素养与焦点技术提升2016年10月23号27东莞中汽宏远汽车有限公司从优秀到卓越职业化训练2017年1月23号28广州市穗正阳实业有限公司从优秀走向卓越治理者培训2017年9月27号29国信证券股份有限公司员工职业化竞争力塑造2018年10月2630广西北海俊美商贸有限公司卓越司理人训练-从优秀到卓越2018年12月28-29号31浙江沪杭甬高速公路股份有限公司杭州治理处做一名有责任感和使命感的员工(第一期)2019年6月13号32沪杭甬杭州治理处从优秀到卓越-做一名有责任感和使命感的员工(第二期)2019年9月9号。


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